İş Kazası Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
İş kazası sonucu meydana gelen zararın tazmini amacıyla hesaplanan ödemedir. Şu iki tazminat çeşidi bulunmaktadır:
- İş Göremezlik Tazminatı: Yaralanma halinde hesaplanır.
- Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: Ölüm halinde hak sahiplerine ödenir.
Bu tazminatların hesaplanmasında, hak sahibinin kusur oranı, gelir durumu, bakiye ömür ve maluliyet oranı gibi unsurlar dikkate alınmaktadır.
Aşağıda Yer Alan Hesaplama Robotumuzdan Alabileceğiniz Tazminat Miktarını Öğrenebilir ve Bizimle İletişime Geçebilirsiniz.
İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
İş kazası tazminatının hesaplanabilmesi için aşağıdaki veriler dikkate alınır:
1. Bedensel Zarar (İş Göremezlik Tazminatı) Hesaplaması
Yaralanma halinde, tazminat hesaplaması için şu faktörler dikkate alınır:
- Mağdurun kusur oranı
- Aldığı maaş
- Maluliyet oranı
- Bakiye ömür
2. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hesaplaması
Ölüm halinde hesaplanan bu tazminat, şu unsurlara göre belirlenir:
- Vefat eden kişinin maaşı
- Bakiye ömür
- Destek payları
- Destek yılları
Tazminat hesaplamalarında genellikle TRH 2010 Yaşam Tablosu kullanılmaktadır. Bu tablo, Türkiye’nin ortalama bakiye ömür verileri ile daha uyumludur ve Yargıtay kararlarında esas alınmaktadır.
İş Kazası Sonrası Haklar
İş kazası sonucunda yaralanma veya ölüm durumunda açılabilecek davalar şunlardır:
- İş Göremezlik Tazminat Davası
- Destekten Yoksun Kalma Tazminat Davası
- Maddi ve Manevi Tazminat Davası
Burada önemli bir nokta da, iş kazası nedeniyle tazminat davası açmanın işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı doğurmadığıdır.
Tazminat Hesabında Dikkate Alınan Unsurlar
Tazminat hesabı yapılırken şu unsurlar göz önünde bulundurulur:
- Kazanç kaybı
- Gelecekteki gelir kayıpları
- Tedavi masrafları
- Manevi tazminat talepleri
- Destekten yoksun kalan kişilerin mağduriyeti
- Kusur oranı
Tazminat hesabı yapılırken kazazedenin SGK kaydı ve gerçek geliri önemlidir. Resmi kayıt bulunmadığı takdirde tazminat asgari ücret üzerinden hesaplanmaktadır.
İş Kazası Tazminatı Hesaplama Dönemleri
Tazminat hesaplaması iki ana dönem üzerinden yapılmaktadır:
- İşlemiş Dönem (Bilinen Dönem) Tazminat Hesabı:
- Kaza tarihi ile hesap tarihi arasında oluşan kayıplar baz alınır.
- Mağdurun bilinen gelirleri hesaba katılır.
- İşleyecek Dönem (Bilinmeyen Dönem) Tazminat Hesabı:
- Bilirkişi rapor tarihi ile mağdurun muhtemel yaşam süreci arasındaki kayıplar hesaplanır.
- Gelecekteki muhtemel gelir kaybı dikkate alınır.
Sonuç Olarak
İş kazası tazminat hesaplaması karmaşık bir süreç olup, hukuki bilgi ve hesaplama yöntemleri gerektirmektedir. Mağdurlar ve hak sahipleri, doğru tazminat hesabı için uzman bir avukattan destek alarak hak kaybının önüne geçebilirler.